Jakarta,(CYBER24.CO.ID) – Menteri Agraria dan Tata Ruang/Kepala Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN), Nusron Wahid terus mendorong transformasi pelayanan di lingkungan Kementerian ATR/BPN melalui penguatan organisasi, tata laksana, dan sumber daya manusia (SDM). Salah satu langkah strategis yang tengah dipersiapkan adalah penyusunan pola karier yang lebih jelas, terukur, dan berbasis kompetensi bagi seluruh pegawai.
Dalam arahannya kepada jajaran Kantor Wilayah BPN Provinsi DKI Jakarta dan Banten, Jumat (31/7) Menteri Nusron menegaskan bahwa setiap jenjang karier harus dilalui melalui proses yang sistematis dan pengalaman yang memadai.
“Ke depan kita ingin membangun sistem karier yang jelas. Jangan bermimpi menjadi Kepala Seksi lalu langsung menjadi Kepala Kantor Pertanahan di tempat yang sama. Semua harus melalui prosesnya. Kalau mau jadi Kepala Kantor Wilayah, harus pernah menjadi Kepala Kantor Pertanahan di berbagai daerah dan memiliki pengalaman yang cukup,” tegas Menteri Nusron.
Menurutnya, pembenahan pola karier menjadi bagian penting dalam membangun organisasi yang profesional, adaptif, dan mampu menjawab tantangan pelayanan pertanahan yang semakin dinamis. Setiap pegawai didorong memiliki pengalaman lintas fungsi dan lintas wilayah sebagai bekal untuk menduduki jabatan yang lebih tinggi, sekaligus menciptakan sistem pengembangan karier yang objektif dan transparan.
Menteri Nusron juga menjelaskan bahwa transformasi SDM akan berjalan seiring dengan penataan organisasi, penyusunan peta jabatan, penguatan kompetensi, serta rotasi pegawai. Langkah tersebut diharapkan mampu melahirkan pemimpin yang memiliki pengalaman menyeluruh di berbagai bidang tugas dan wilayah kerja, sehingga setiap promosi jabatan benar-benar didasarkan pada kompetensi, pengalaman, dan rekam jejak kinerja.
Selain itu, Menteri Nusron mengingatkan seluruh jajaran ATR/BPN agar senantiasa menjaga integritas dan profesionalisme dalam menjalankan tugas. Ia menekankan bahwa keberhasilan transformasi organisasi tidak hanya ditentukan oleh perubahan sistem, tetapi juga oleh komitmen setiap pegawai dalam memberikan pelayanan yang berorientasi pada kepentingan masyarakat serta menjaga marwah Kementerian ATR/BPN.
Transformasi yang tengah dijalankan ini diharapkan mampu memperkuat kualitas pelayanan pertanahan yang semakin modern, profesional, terpercaya, serta mendukung terwujudnya pelayanan publik berkelas dunia.
